Para estagiar em uma empresa, o estudante precisa da aprovação do estabelecimento de ensino em que estuda. Informe-se sobre esse assunto na sua Instituição.

          A carga horária do estágio deve ser adequada às atividades do seu curso, com as normas específicas dos estabelecimentos de ensino e com as leis de estágio.

          O Cadastro em um site Agente de Integração de Estágio pode ajudar muito. Porém, é importante consultar a Empresa, checar os Programas que ela oferece e sua credibilidade no Mercado.

          Caso o estágio não esteja atendendo às suas expectativas, você deve solicitar a rescisão contratual. Reflita sempre sobre as oportunidades de aprendizado que você pode estar perdendo em outra empresa.

          Os estabelecimentos de ensino normalmente publicam em seus murais vagas de Estágio que já passaram pela triagem da coordenação de estágios. Habitue-se a consultá-los com freqüência.

          Priorize oportunidades de estágio em sua área de formação e adequados à grade curricular do seu curso. Ao ser chamado para uma Entrevista visando uma vaga de estágio, faça uma pesquisa sobre a empresa interessada e procure conhecer suas futuras atividades. Prepare um currículo simples, sem erros e inclua nele seus objetivos.

          Todo estágio deve possuir um Contrato, previsto em Lei. Certifique-se de que o agente de integração adote esse processo e leia atentamente o contrato de estágio antes de assiná-lo. O estágio não tem vínculo empregatício.

          A postura profissional e pessoal do Estagiário na empresa que proporciona oportunidades de estágio pode abrir as portas para o primeiro emprego. Busque informação, relacione-se bem com os colaboradores da empresa e qualifique-se sempre!

          Se a empresa oferecer a você oportunidade de renovação de estágio (previsto em lei), avalie se é interessante. Questione sobre o que os estágios muito longos poderão lhe acrescentar.